По данным SuperJob, в первом квартале 2026 года количество вакансий сократилось на 20% по сравнению с прошлым годом. При этом число резюме выросло на 34%. Сроки поиска работы выросли: управленцы ищут место в среднем 30 дней, рабочие — 28 дней, линейный персонал — 25 дней.

Самая высокая конкуренция за рабочие места сейчас в консалтинге, маркетинге, пиаре и юриспруденции. Небольшой дефицит кадров остаётся только в строительстве и промышленности, но и там новых вакансий стало меньше. Из-за избытка кандидатов люди стали реже увольняться по собственному желанию, предпочитая держаться за текущее место.

Зарплатные предложения при переходе в новую компанию снизились на 10–20%. Хотя 58% россиян заявляют, что не готовы снижать свои ожидания, на практике те, кто ищет работу прямо сейчас, вынуждены соглашаться на меньшие деньги. Компании перестали повышать зарплаты «просто по рынку» и теперь доплачивают только ключевым специалистам. Чтобы поднять свою стоимость, работники начали массово переучиваться за свой счёт. Самые популярные направления для допобразования в 2026 году — нейросети, психология и право.