Работодатели, которые реализуют корпоративно-демографический стандарт, способствующий сочетанию профессиональных амбиций женщин с обязанностями материнства, будут занимать ведущие позиции на рынке труда в будущем. Об этом заявила первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.

"Сегодня успеха добьются прежде всего те компании и работодатели, которые могут синхронизировать свои ценности с ценностями работников. Основная ценность россиян, многолетняя и долговременная, безусловно, семья. <…> Компании, которые первыми это осознали, которые внедряют корпоративно-демографический стандарт, создают такие рабочие условия, которые позволяют женщине быть матерью, многодетной мамой, иметь большую семью, по моему мнению, безусловно, будут на лидирующих позициях в будущем на рынке труда в целом", — заявила Баталина в беседе с журналистами.

Она также подчеркнула, что государство на всех уровнях поддерживает такие действия компании. Это включает как развитие корпоративного демографического стандарта, так и важные налоговые изменения, предложенные президентом, и развитие общественных экспертных инициатив.