HR-специалист Иван Родионов сообщил, что рынок трудоустройства в сфере IT замедляется из-за технологических, экономических и отраслевых трансформаций. В разговоре с «Газетой.Ru» он подчеркнул, что в первой половине 2026 года на каждую вакансию приходилось в среднем 22 кандидата, при этом уровень заработных плат увеличился на 3,9% в условиях годовой инфляции в 6,02%.

Среди основных причин Родионов отметил:

• повышение производительности благодаря внедрению искусственного интеллекта,
• стабилизацию спроса после интенсивного найма в 2022 году,
• высокие проценты по кредитам,
• увеличение налоговой нагрузки,
• насыщение рынка.

По его мнению, специалисты уровня middle и senior могут не беспокоиться о своём положении, однако для начинающих профессионалов (джунов) перспективы не столь ясны ввиду сокращения количества стажировок и автоматизации некоторых задач.

Ранее HR-эксперт Андрей Орлов в интервью с РИАМО подчеркнул, что обмен письмами с рекрутером или потенциальным работодателем может произвести на них такое же впечатление, как и содержание резюме.